Características Copasa Novo Plano
Características Copasa Novo Plano
Publicado em 11/09/2018 09:06 - Atualizado em 18/10/2018 17:51
- Patrocinadora: Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa)
- Ano de criação: 2010
- Situação: Aberto a novas adesões de empregados, dirigentes e conselheiros ocupantes de cargo eletivos da Copasa, com exceção daqueles que permaneceram no Plano BD (RP1), patrocinado pela empresa.
- Modalidade do Plano: Contribuição Definida (CD) - O plano de benefícios gera aposentadorias e pensões (benefícios programados) ajustados permanentemente ao saldo de conta do participante, inclusive na fase de recebimento do benefício. O valor do benefício é proporcional ao montante acumulado considerando as contribuições, o resultado líquido da aplicação no mercado financeiro e de capitais e o pagamento do benefício.
- Principais características: Contas individuais, baseadas em cotas, nas quais os recursos pertencem ao participante e, na sua ausência, aos seus dependentes e beneficiários legais. O Plano não gera resultados, déficit ou superávit, e as ocorrências impactam diretamente na formação de saldo de conta do participante e respectivamente sobre o seu benefício.
- Contribuição Normal do participante: O participante define, a seu critério, o percentual de contribuição, entre 3% e 10%, em intervalos de 0,5%, aplicáveis sobre o salário de participação mensal. A contribuição normal do participante pode ser alterada uma vez a cada ano, no mês de agosto, o que possibilita o planejamento da renda futura da aposentadoria. Quanto maiores o tempo e o percentual de contribuição, maior será o saldo de conta e o benefício de aposentadoria.
- Contribuição Normal da patrocinadora: É paritária, ou seja, a Copasa acompanha a contribuição normal do participante, até o limite de 10%.
- Contribuição Extraordinária do participante: O participante pode efetuar contribuições voluntárias e adicionais, sem contrapartida da Copasa, ampliando o seu benefício de aposentadoria.
- Valor da aposentadoria: O valor é definido com base na escolha do participante pelo benefício de Renda Por Prazo Indeterminado (tem o objetivo de cobrir toda a expectativa de vida do participante) ou de Renda por Prazo Certo (5, 10, 15, 20 ou 25 anos). Sempre decorrente do seu saldo de conta individual.
- Proteção e segurança do benefício: No modelo de Contribuição Definida, a conta individual do participante, a precificação dos investimentos a valor de mercado, o processo de supervisão e o Fundo de reserva, juntamente com a participação dos colegiados na governança da Libertas e da supervisão pela PREVIC, são instrumentos poderosos para garantir as aposentadorias e pensões.
por GECOM